LEADERS REWARD EXCELLENCE .

                            INCENTIVE

GOOD   LEADERS    know   which  side   their   BREAD   is   buttered  on. They   understand   that   the   PERFORMANCE  of   the   TEAM  is   what    ensures    their   own  SUCCESS. So   they   look   for   EXCELLENCE  and    REWARD   it. LEADERS   understand  that   INCENTIVES   not   only   help  to   build   MORALE ,  they  also  increase   PRODUCTION.

      INCENTIVES   are  offered  on  an   emotional   level.Good    leaders  treat   every   TEAM  member  as  a  VOLUNTEER . Knowing  that  high   achievers   could   choose   to    work   anywhere , they  give    those   stars  a  reason   to  stay   where   they  are. They   make   sure   they   are   appreciated. They   praise    their  GOOD  PERFORMANCE.They  are   friendly   and  supportive . They   call  them   by  name  and  treat  them  as   personal   friends.

      INCENTIVES   are   also   offered   on  a   tangible   level. They   offer    bonuses  when   possible  award  trophies    or   plaques   for  hih  achievement . They   celebrate   milestones  of    SERVICE  with   a   DINNER. They   reward   faithful   service   with  a   write—up   in  the   trade   journals. They   assign   reserved   parking   places.  LEADERS   are  always   looking   for   the   TEAM     MEMBER  who   goes   the   etra  mile.

                           LEADERS   ARE   STARGGAZERS.

“EXCELLENCE  IS  DOING  ORDINARY  THINGS    ETRAORDINARY   WELL. “ ----John    W.  Gardner.

VOTE    FOR   HON.   DR.   JOHN    POMBE   MAGUFULI , OCTOBER   25 , 2015.