LEADERS UNDERSTAND "ROLL UP YOUR SLEEVES " COMMITMENT.

                       

                                 HARD  WORK

LEADERS   can”t  pass  the  buck. It”s  up  to  them  to  get  the job   done , and  they  know  it. But  getting  the   job   done   often    includes    PERSONAL   SACRIFICE.  LEADERS  understand   that    SACRIFICE   begins   at  the  TOP. When   the   team   works   late , they   stick  with   them. When   the   project   bogs   down , they   pitch   in   to  help.

       LEADERS   understand   that   meeting   objectives    means    moving   beyond   pape   and   planning. There    is   a    need   for   the   huddle. But   the     progress  down   the   field   happens   only   after   the  team   breaks   huddle . That   progress   is  dependent   upon    team  cooperation ----cooperation  between   the  leader   and  the   team , and   cooperation  between  team  members.

     A   spirit   of   cooperation   is   birthed    in  the   trenches ,  where   LEADERS   show   they   are    not   afraid   to   contribute   their    own   blood ,  sweat ,  and   tears    to   the    effort.

     Working    shoulder –to---shoulder  with   the    team , the  LEADER   demonstrates  commitment  to   the  GOAL. MORALE   rises.  PRODUCTIVITY     IMPROVES. OBJECTIVES   ARE  MET . All  of  this   happens   when   LEADERS   “ ROLL    UP  THEIR  SLEEVES “   and   stay   until    the     JOB    is   done.

     LEADERS     don”t   just    LEAD    the    TEAM ; they   are    part   of  the   team.

  “ WHEN   BUILDING    A  TEAM , I  ALWAYS  SEARCH   FIRST   FOR   PEOPLE  WHO    LOVE  TO   WIN. IF   I   CAN”T   FIND    ANY   OF    THOSE ,  I   LOOK  FOR   PEOPLE   WHO   HATE   TO  LOSE.” ---H.  Ross  Lerot.

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